Ռուսական ընկերություններին պակասում են տաջիկներն ու ուզբեկները. շուկայում արտասահմանցի աշխատողների պակաս կա
ՄԻՋԱԶԳԱՅԻՆ
Ռուսաստանի արդյունաբերողների և ձեռնարկատերերի միության (RSPP) հետ համատեղ hh.ru ռեսուրսի անցկացրած հարցման արդյունքներով, տեղական ընկերությունների կեսից ավելին, որոնք օգտագործում են օտարերկրյա աշխատողներին իրենց գործունեության մեջ, ներկայումս չեն կարողանում բավարար քանակությամբ աշխատանքի ընդունել նրանց, գրում է overclockers.ru-ն: Շուկայում աշխատուժի առաջարկի զգալի պակաս կա, և եթե խոսենք ոչ թե միգրանտների, այլ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների մասին, ապա նրանց շրջանում գործազրկության մակարդակն արդեն ռեկորդային ցածր է։ Այսպես, ըստ ՌԲԿ-ի, Ռուսաստանում գործազրկության միջին տարեկան մակարդակը 2023 թվականի վերջին կազմել է 3,2 տոկոս, որը վերջին 30 տարվա նվազագույն ցուցանիշն է։ Պարզ ասած, աշխատողների պակասը հնարավոր չի լինի հաղթահարել բացառապես Ռուսաստանի քաղաքացիների հաշվին։
Օտարերկրյա աշխատողների պակասի պատճառների թվում փորձագետները նշում են միգրացիոն օրենսդրության և աշխատանքային պահանջների խստացումն այլ երկրների այն քաղաքացիների համար, ովքեր ցանկանում են օրինական աշխատել Ռուսաստանում: Վիճակագրության համաձայն Ռուսաստանի Դաշնությունում օտարերկրյա աշխատողների գրեթե 50 %-ը ԱՊՀ և Եվրասիական տնտեսական միության քաղաքացիներ են։ Տաջիկստանն ու Ուզբեկստանն են երկրին մատակարարում աշխատուժի մեծ մասը։ Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային միգրանտների շրջանում ամենատարածված մասնագիտությունները բանվորներն ու շինարարներն են։ Որոշ ընկերություններ փորձում են փոխհատուցել աշխատողների պակասը վարձելով ասիական երկրների քաղաքացիների, սակայն մինչ այժմ նման փորձերը դժվար է հաջողված անվանել, քանի որ ձեռնարկատերերը բախվում են լեզվական խոչընդոտի և այլ խնդիրների հետ։
Նյութը հրապարակման պատրաստեց Կամո Խաչիկյանը
